
Delega di funzioni: cosa non esonera mai il datore di lavoro
La delega di funzioni ex art. 16 D.Lgs. 81/2008 trasferisce gli obblighi al delegato, ma lascia al datore la vigilanza e i due obblighi non delegabili…
6 minChi risponde di cosa, e come si organizza un’impresa perché la responsabilità sia assegnata e documentata: modello 231 e art. 25-septies, delega di funzioni, organigramma della sicurezza, qualificazione dei fornitori, asseverazione, patente a crediti, sistemi di gestione e audit.

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Nella società semplice ogni socio amministratore è datore di lavoro: la Cassazione ha confermato la condanna di tutti e tre i soci. Cosa sposta davvero gli…
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