Corso formazione specifica lavoratori — rischio alto — 12 ore
- 12 oredi formazione
- Webinar in direttaalla data che scegli
- Attestatovalido a norma di legge
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180,00€ Iva esclusa
Credenziali via mail qualche giorno prima della data che scegli, con il collegamento per entrare in aula virtuale.
Attestato al superamento del test finale, valido a norma di legge, rilasciato da OPN EFEI ITALIA LAVORO e CONFLAVORO PMI OPNASP.
Per la figura: Lavoratori
A che cosa serve
A chi serve: lavoratori di aziende classificate a rischio alto — per esempio costruzioni, industria chimica, metallurgia, sanità, gestione dei rifiuti, estrazione.
Dodici ore sui rischi delle lavorazioni più pericolose: è la parte specifica dell’obbligo dell’art. 37 per i settori che l’Accordo classifica a rischio alto, e la durata maggiore non serve a dire cose in più — serve a trattare gli stessi rischi con la profondità che quelle lavorazioni richiedono.
⛔ Va insieme alla formazione generale, non al posto suo. L’obbligo completo per un lavoratore a rischio alto è di sedici ore: quattro di parte generale più queste dodici di parte specifica.
⛔ L’Accordo non ammette l’e-learning per questo corso: l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 riserva la formazione a distanza asincrona al solo rischio basso. Si segue in videoconferenza con il docente in diretta — equiparata alla presenza dall’Accordo stesso — oppure in aula.
⚠️ La durata è un minimo, non un tetto. L’Accordo dice espressamente che il percorso «può essere ampliato in base alla natura e all’entità dei rischi effettivamente presenti in azienda»: se la vostra valutazione dei rischi ne chiede di più, dodici ore non bastano. ⛔ E l’addestramento — quello sulle attrezzature specifiche — è un obbligo a parte, che questo corso non assolve.
Durata e riferimenti
- Durata: 12 ore
- Normativa: Art. 37, comma 1, lettera b) e comma 3 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. — Accordo Stato-Regioni rep. atti n. 59/CSR del 17 aprile 2025, Allegato A, parte II, punto 2.1 (formazione specifica dei lavoratori)
- Verifica finale: il corso si chiude con una verifica di apprendimento, e l’attestato si rilascia a chi la supera
- Modalità: videoconferenza in diretta con il docente, con verifica finale
Il programma
I rischi gravi delle lavorazioni ad alto rischio
- Rischi infortunistici, rischi da macchine e da attrezzature
- Cadute dall’alto
- Rischi da esplosione e atmosfere pericolose
- Rischi connessi all’impiego di agenti chimici, cancerogeni e mutageni
- Rischi biologici
- Rischi elettrici generali e rischi meccanici generali
- Rischi fisici: rumore, vibrazioni, radiazioni, microclima, illuminazione, campi elettromagnetici
I rischi dell’organizzazione e della persona
- Movimentazione manuale dei carichi e movimentazione merci
- Ambienti di lavoro e videoterminali
- Rischi da fattori psicosociali e stress lavoro-correlato
Come ci si protegge
- DPI — dispositivi di protezione individuale: scelta, uso, manutenzione e limiti
- Segnaletica di sicurezza
- Procedure di sicurezza riferite al profilo di rischio specifico della lavorazione
Quando qualcosa va storto
- Emergenze, procedure di esodo e incendi
- Procedure organizzative per il primo soccorso
- Incidenti e infortuni mancati: perché si segnalano, e cosa insegnano
Dall’acquisto all’attestato
- 1
Scegli e paghi
Carta o bonifico. Se ti serve la fattura, i dati te li chiediamo al momento dell’ordine.
- 2
Inserisci i partecipanti
Dal link che ti arriva via mail: nome, cognome, codice fiscale, data e luogo di nascita di chi seguirà il corso. Servono all’organismo che rilascia l’attestato.
- 3
Ricevi le credenziali
E-learning: credenziali via mail entro 48 ore dall’inserimento dei partecipanti. Webinar e aula: credenziali via mail qualche giorno prima della data, con il collegamento o le indicazioni per raggiungerci.
- 4
Superi il test, ricevi l’attestato
Arriva via mail entro 48 ore dalla fine del corso. È valido a norma di legge: è quello che si esibisce al controllo.
Non sei sicuro di quale corso ti serve?
I titoli si somigliano e i moduli non sono intercambiabili: sbagliarlo vuol dire rifarlo. Dicci che ruolo ha la persona da formare e ti diciamo qual è il corso giusto — e se non ne serve nessuno, anche quello.



