Bozza definitiva Accordo Stato-Regioni su Formazione: le novità principali

Bozza definitiva Accordo Stato-Regioni su Formazione: le novità principali.

Il Ministero del Lavoro ha rilasciato la bozza definitiva del nuovo Accordo Stato-Regioni, che aggiorna il precedente del 2011 e le normative del D.Lgs. n. 81/2008. Questo nuovo accordo ridefinisce le linee guida per la formazione obbligatoria nei luoghi di lavoro.

Struttura Formativa

Preposti e Datori di Lavoro

• Preposti: il corso passa da 8 a 12 ore e l’aggiornamento diventa biennale.
• Datori di Lavoro: nuovo corso di 16 ore, con possibilità di e-learning, escluso per chi svolge il ruolo di RSPP.
• Dirigenti: corso ridotto a 12 ore con modulo specifico per i cantieri.

Formazione in Ambienti Confinati

Nuove norme per chi opera in ambienti sospetti di inquinamento o confinati, con un corso di 12 ore, sia teorico che pratico. È richiesta un’esperienza documentata per i docenti.

Attrezzature Normate

Tra le attrezzature normate rientrano:

• Carroponte
• Caricatori per movimentazione materiali
• Macchine agricole raccogli-frutta

Soggetti Formatori

Categorie e Requisiti

I soggetti formatori devono essere:

• Istituzionali (amministrazioni pubbliche)
• Accreditati (con esperienza documentata di almeno tre anni)
• Altri soggetti (fondi interprofessionali, organismi paritetici, associazioni sindacali)

Le associazioni sindacali devono avere sedi in almeno metà delle province nazionali, un numero consistente di iscritti e numerosi Ccnl sottoscritti. Ogni corso richiede un Progetto formativo dettagliato e un registro delle presenze. I partecipanti devono frequentare almeno il 90% delle ore per essere ammessi alla verifica di apprendimento.

Modalità di Erogazione

 Le modalità di erogazione includono:

• Aule in presenza
• Videoconferenza sincrona (webinar)
• E-learning
• Modalità mista

Formazione Interna alle Aziende

Le aziende possono organizzare direttamente i corsi per i propri dipendenti, rivestendo il ruolo di soggetto formatore.

Adeguamento e Transizione

Gli enti e le imprese avranno 12 mesi per adeguarsi alla nuova normativa. I corsi conformi alle norme abrogate saranno validi durante questo periodo di transizione.

In conclusione, le novità introdotte promettono di aumentare la consapevolezza e la preparazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Sarà cruciale monitorare l’implementazione pratica per garantire che queste disposizioni diventino effettive.

Fonte HSE+