Linee guida Sicurezza in Pillole
Consulente della Sicurezza: cosa fa e perché affidarsi?
Cosa fa il Consulente della Sicurezza sul Lavoro? Perché è utile, e talvolta necessario, affidarsi a questa figura?
La sicurezza sul lavoro è un tema fondamentale per ogni azienda, sia per una questione legale sia di responsabilità verso i suoi dipendenti.
In particolare, a dare le indicazioni su ciò che deve esser fatto è il D.lgs. 81/2008, conosciuto anche come Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro.
Il Datore di Lavoro di ogni azienda ha l’obbligo di assicurarsi che i propri dipendenti possano lavorare in sicurezza e che i possibili incidenti, relativi al tipo di lavoro svolto, siano ridotti al minimo.
A questo fine, il datore può avvalersi di un Consulente della Sicurezza sul Lavoro, per assicurarsi di essere affiancato da un’azienda specializzata e non commettere errori.
Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) è la figura, nominata dal Datore di lavoro, in possesso dei relativi requisiti professionali, che coordina il servizio di prevenzione e protezione.
Compiti principali:
- collaborare col datore di lavoro nell’elaborazione di dati necessari alla descrizione aziendale e alla corretta valutazione dei rischi;
- eseguire sopralluoghi degli ambienti lavorativi, con verifica delle condizioni di pericolo e degli ambienti di lavoro;
- monitorare l’azienda e programmare interventi di mantenimento e miglioramento per la sicurezza dei lavoratori;
- presentare piani formativi ed informativi per i lavoratori;
- redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.) in collaborazione con il Datore di lavoro.
Cosa fa il Consulente della Sicurezza sul Lavoro?
Deve curare attentamente alcuni aspetti fondamentali:
- individuazione di fattori e sorgenti di rischio;
- monitoraggio costante delle misure preventive;
- elaborazione di una strategia aziendale accettata e condivisa;
- riduzione dei rischi;
- predisposizione di un piano di miglioramento e di mantenimento.
Perché, quindi, affidarsi a questa figura?
Per concludere, la complessa lista di compiti, l’attenzione indispensabile e il monitoraggio costante di tutti questi aspetti, rende necessario avvalersi di figure specializzate e professionali, che aiutino il Datore di lavoro a rispettare gli obblighi relativi alla sicurezza e a tutelare al meglio i propri dipendenti.
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