Vaccinazione anti Covid nei luoghi di lavoro: indicazioni ad interim

Pubblicate le indicazioni ad interim per la vaccinazione anti Covid nei luoghi di lavoro. Con un documento tecnico che chiarisce i requisiti e la procedura da seguire per l’attivazione dei punti vaccinali territoriali destinati alle lavoratrici e ai lavoratori, con il coinvolgimento dei medici competenti o di altri operatori sanitari convenzionati con il datore di lavoro.

Il documento è stato elaborato dall’Inail insieme ai Ministeri del Lavoro e della Salute, alla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome e alla struttura di supporto alle attività del commissario straordinario per l’emergenza.

Sempre garantite efficacia, efficienza e sicurezza

Nella pubblicazione, allegata a una circolare interministeriale del 12 aprile, è precisato che l’istituzione dei punti vaccinali nelle imprese dovrà garantire i requisiti di efficacia, efficienza e sicurezza previsti per tutti i cittadini in ogni contesto della campagna di vaccinazione anti-Sars-CoV-2.

In particolare, ne costituiscono presupposti imprescindibili:

• disponibilità di vaccini,
• disponibilità dell’azienda,
• presenza del medico competente o di personale sanitario adeguatamente formato,
• sussistenza delle condizioni di sicurezza per la somministrazione di vaccini,
• adesione volontaria e informata da parte dei lavoratori e la tutela della loro privacy.

Un’opportunità in più rispetto alle modalità ordinarie della campagna vaccinale

Per assicurare tempestività, efficacia e livello di adesione, gli spazi destinati alla somministrazione dei vaccini in azienda, compresi quelli allestiti presso punti vaccinali territoriali approntati dalle associazioni di categoria di riferimento, potranno essere utilizzati per la vaccinazione di lavoratori appartenenti anche ad altre imprese, come quelli che prestano stabilmente servizio presso l’azienda utilizzatrice.

La vaccinazione nel luogo di lavoro rappresenta un’opportunità aggiuntiva rispetto alle modalità ordinarie dell’offerta vaccinale che saranno sempre garantite, nel rispetto delle tempistiche dettate dal piano nazionale di vaccinazione, qualora il lavoratore non intenda aderire alla vaccinazione in azienda.

L’organizzazione dell’attività

Il documento appena pubblicato affronta tutti i passaggi legati all’organizzazione dell’attività:

• modalità di adesione delle imprese all’iniziativa, che deve essere comunicata all’azienda sanitaria di riferimento,
• oneri, che sono a carico del datore di lavoro o delle rispettive associazioni di categoria, a eccezione dei vaccini, dei dispositivi per la somministrazione (siringhe/aghi), e degli strumenti formativi e per la registrazione delle vaccinazioni.

Oltre a una serie di requisiti preliminari, la vaccinazione in azienda deve prevedere la presenza di:

• materiali, attrezzature e dei farmaci necessari allo svolgimento in sicurezza delle attività,
• strumenti informatici che permettano la registrazione dell’avvenuta inoculazione del vaccino, secondo le modalità fissate a livello regionale.

L’impresa deve programmare anche la somministrazione della seconda dose

La registrazione deve essere effettuata subito dopo la somministrazione, durante il periodo di osservazione post-vaccinazione della durata di almeno 15 minuti.

Per intervenire immediatamente nel caso di reazioni avverse a rapida insorgenza, che dovranno essere registrate utilizzando le modalità di segnalazione previste dalla Regione o Provincia autonoma di riferimento, è necessario prevedere la presenza di risorse in grado di gestirle.

Si raccomanda, in ogni caso, di indirizzare eventuali soggetti a rischio all’azienda sanitaria competente, in modo che possano essere vaccinati in ambiente protetto.

L’azienda, inoltre, è tenuta a programmare anche la somministrazione della seconda dose, quando prevista, secondo le modalità e tempistiche di ciascun vaccino.

Sulla piattaforma Eduiss un corso per la formazione del personale sanitario

Per la formazione del personale coinvolto nelle operazioni di vaccinazione, sulla piattaforma dell’Iss dedicata alla formazione a distanza in salute pubblica (Eduiss) è disponibile il corso:

• “Campagna vaccinale Covid-19: la somministrazione in sicurezza del vaccino anti Sars-CoV- 2/Covid-19”.

Il corso sarà integrato con un modulo specifico per la vaccinazione nei luoghi di lavoro, curato dall’Inail in collaborazione con l’Iss.

Puoi accedere al corso da QUI.

Nei due allegati il modulo di consenso e i quesiti per triage prevaccinale e anamnesi

La nuova pubblicazione integra anche un elenco della normativa di riferimento (decreti ministeriali, ordinanze del commissario straordinario per l’emergenza Covid-19, circolari ministeriali) e due allegati.

Il primo è il modulo di consenso alla vaccinazione, che dovrà essere accompagnato dalla nota informativa specifica per il tipo di vaccino somministrato al lavoratore, facendo riferimento alla versione più aggiornata resa disponibile dal Ministero della Salute.

Il secondo contiene, invece, le due liste di quesiti per il triage prevaccinale e l’anamnesi Covid-correlata.

• Circolare interministeriale del 12 aprile 2021

Fonte INAIL